Unser Team

Das PayByPhone-Team

PayByPhone wird von einem Team leidenschaftlicher Fachleute geleitet, die Experten auf dem Gebiet der mobilen Zahlungen sind.

Global Leadership Team

Jonny Combe, Präsident und Geschäftsführer von PayByPhone

Jonny Combe

Präsident und CEO Welt

Jonny kam 2018 von der BMW Group zu PayByPhone, wo er 12 Jahre in leitenden Positionen tätig war. Er leitete die britischen Digital- und Innovationsprogramme und leistete Pionierarbeit bei der Gründung des preisgekrönten BMW Innovation Lab. Bei PayByPhone treibt Jonny mit seinem inklusiven und einnehmenden Führungsstil das Engagement des Teams auf globaler Ebene voran. Bevor er 2022 zum CEO ernannt wurde, leitete Jonny das expandierende Unternehmensportfolio von PayByPhone in Nordamerika und Europa und war von 2018 bis 2022 CEO in Großbritannien, wo er das massive Wachstum auf dem Markt vorantrieb. Jonny ist ein Enthusiast, wenn es darum geht, wie PayByPhone und Parken in das gesamte Technologie-Ökosystem passen.
Nick Hamill, Finanzvorstand von PayByPhone

Nick Hamill

Finanzdirektor

Als Finanzvorstand von PayByPhone beaufsichtigt Nick die Bereiche Finanzen, Recht und Verwaltung. Nick ist seit 2008 in der Buchhaltung und im Finanzwesen tätig und hat nach und nach Führungspositionen übernommen. Zuletzt war er sechs Jahre lang in der Finanzdienstleistungs- und Finanztechnologiebranche tätig, davon zwei Jahre als Vizepräsident für Finanzen bei PayByPhone. Nick ist begeistert von der Nutzung von Technologie, um effiziente und skalierbare Prozesse zu führen und nachhaltiges Wachstum bei PayByPhone zu priorisieren. Er ist professioneller Buchhalter und zugelassener Unternehmensbewerter.
PayByPhone, COO von PayByPhone

Anthony Cashel

Chief Operating Officer

Als Chief Operating Officer leitet Anthony die Umsetzung der Strategie von PayByPhone in allen Märkten, um die Leistung und Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Mit seinem ausgeprägten strategischen Gespür und seiner Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden, überwacht er täglich die Geschäftsaktivitäten der Gruppe. Anthony kam 2017 zum Unternehmen. Zuvor war er als Geschäftsführer in Großbritannien und als Chief Client Officer tätig. Seine anerkannte und umfassende Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Betrieb hat maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beigetragen. Anthony ist außerdem Mitglied des Verwaltungsrats der National Parking Platform in Großbritannien.

Bob Shepard

Produktleiter

Als Produktleiter ist Bob bei PayByPhone für die Produktstrategie und -entwicklung verantwortlich. Er trägt zur Weiterentwicklung der Plattform bei, sowohl im Bereich der Parkgebührenabrechnung als auch bei den damit verbundenen Mobilitätsdiensten. Bob kam 2026 zu PayByPhone und brachte mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Parken und Mobilität mit. Im Laufe seiner Karriere hat er Lösungen für Städte, Universitäten und private Betreiber in ganz Nordamerika konzipiert und umgesetzt. Bevor er zu PayByPhone kam, war Bob Produktmanager bei einem von Investoren finanzierten Dienstleistungsunternehmen. Dort leitete er die produktbezogenen Aktivitäten in verschiedenen Geschäftsbereichen, entwickelte neue Angebote und trug zur geschäftlichen und digitalen Transformation des Unternehmens bei. Bobs besonderes Interesse gilt der Entwicklung des Parkens und dessen Rolle bei der Neugestaltung städtischer Räume und der Mobilität der Zukunft.
Kristina Svab, Personalabteilung bei PayByPhone

Kristina Svab

Vizepräsident – Personalwesen

Kristina kam 2021 zu PayByPhone und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Vergütung, Talentakquise und Organisationsgestaltung mit. Dank ihrer vielfältigen Laufbahn in den Bereichen Technologie, Finanzen, Fertigungsindustrie und im öffentlichen Sektor hat sie sich fundierte Kompetenzen bei der Umsetzung wirkungsvoller HR-Strategien angeeignet. Bei PayByPhone leitet sie mitarbeiterorientierte Programme, die sowohl die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter als auch den Erfolg des Unternehmens fördern. Bekannt für ihre Energie und ihren integrativen Führungsstil, trägt sie dazu bei, eine positive, ergebnisorientierte Kultur zu schaffen. Kristina setzt sich nach wie vor intensiv dafür ein, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich jeder entfalten und zu sinnvollen Ergebnissen beitragen kann.