Das PayByPhone-Team

Jonny kam 2018 von der BMW Group zu PayByPhone, wo er 12 Jahre lang in leitenden Positionen tätig war. Er leitete die Digital- und Innovationsprogramme in Großbritannien und ebnete den Weg für die Entstehung des BMW Innovation Lab. Bei PayByPhone nutzt Jonny seine integrative und einnehmende Führung, um weltweit einen gewinnbringenden Teamgeist zu entfachen. Bevor er 2022 zum CEO ernannt wurde, leitete Jonny das wachsende Unternehmensportfolio von PayByPhone in Nordamerika und Europa und war von 2018 bis 2022 CEO des Vereinigten Königreichs, wobei er ein bedeutendes Wachstum auf dem Markt anführte. Jonny begeistert sich dafür, wie sich PayByPhone und das Parken in das technologische Ökosystem einfügen.

Als Finanzvorstand von PayByPhone beaufsichtigt Nick die Bereiche Finanzen, Recht und Verwaltung. Nick ist seit 2008 in der Buchhaltung und im Finanzwesen tätig und hat nach und nach Führungspositionen übernommen. Zuletzt war er sechs Jahre lang in der Finanzdienstleistungs- und Finanztechnologiebranche tätig, davon zwei Jahre als Vizepräsident für Finanzen bei PayByPhone. Nick ist begeistert von der Nutzung von Technologie, um effiziente und skalierbare Prozesse zu führen und nachhaltiges Wachstum bei PayByPhone zu priorisieren. Er ist professioneller Buchhalter und zugelassener Unternehmensbewerter.

Als Chief Operating Officer ist Anthony die Speerspitze bei der Entwicklung und Umsetzung der PayByPhone-Strategie in seinen verschiedenen Märkten, um kommerziellen Erfolg zu erzielen. Seine strategische Denkweise in Verbindung mit seiner Fähigkeit, Probleme auf kreative Weise zu lösen, macht ihn zu einer guten Besetzung für die Beaufsichtigung der täglichen Geschäftsaspekte des Unternehmens. Anthony ist seit 2017 im Unternehmen und war zuvor Geschäftsführer in Großbritannien, wo sich seine umfangreiche und bewährte Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Betrieb als unschätzbar erwiesen hat. Er sitzt im Rat für Technologie und Innovation der British Parking Association und ist seit 2004 in der Automobilindustrie tätig.

OfficerSiân, kam im Oktober 2023 als Chief Communications Officer zu PayByPhone und bringt mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in den Bereichen Unternehmensangelegenheiten, Kommunikation und Personalwesen mit. Als mehrsprachige Kommunikatorin mit vielfältigen Erfahrungen in globalen Führungsrollen in verschiedenen Branchen, von Start-ups bis hin zu börsennotierten und privaten Unternehmen, verfügt Siân über umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen, um die Erwartungen von Aktionären und Mitarbeitern, geschäftliche Imperative und regulatorische Anforderungen ins Gleichgewicht zu bringen und gleichzeitig den Unternehmensführern zu helfen, authentisch und effektiv zu kommunizieren.

JP bringt über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft bei renommierten globalen Unternehmen in den Software- und Mobilfunkmärkten mit, darunter Borland, Nokia und Alcatel-Lucent. Zuletzt hatte er Positionen als technischer Leiter im Bereich Transport und Mobilität bei DDS Wireless und PBSC Urban Solutions inne. Seine vielfältige Führungserfahrung erstreckt sich über mehrere Länder: Kanada, China, Finnland, Frankreich, die Schweiz und die USA. Herr LeBlanc hat einen Masterabschluss in Computertechnik vom Royal Military College of Canada. Er lehrte am Royal Military College (Computer Engineering) in Kingston, Kanada, an der UCSC Santa Cruz (Fachbereich Informatik), USA, und zuletzt an der University of Vancouver Island (Fakultät für Management) in Nanaimo, Kanada.

Kristina kam 2021 zu PayByPhone und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Belohnungen, Akquisition und Organisationsdesign. Ihr vielfältiger Hintergrund - der globale Technologie, Finanzen, Fertigung und Regierung umfasst - hat ihre Fähigkeit geformt, wirkungsvolle HR-Strategien zu liefern. Bei PayByPhone leitet sie personenorientierte Programme, die das individuelle Wachstum und den Erfolg des Unternehmens unterstützen. Kristina spielte eine Schlüsselrolle bei der Integration des Unternehmens in Corpay und richtet sich stark an dessen Kernwerten aus, insbesondere Menschen, Zusammenarbeit und Ausführung. Sie ist für ihre Energie und ihren einnehmenden Führungsstil bekannt und fördert eine positive, ergebnisorientierte Kultur. Kristina bleibt leidenschaftlich bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, an denen Menschen sich entfalten und zu bedeutenden Ergebnissen beitragen.